あなたは、
- 30代で未経験での転職はできるのか知りたい
- 30代、未経験でもできるオススメな転職先を知りたい
- 未経験の職種に転職するまでの具体的な方法を知りたい
とお考えではありませんか？
30代になり、会社を退職する決心がついたものの、本当に未経験の職種に転職できるのか不安に思いますよね。
結論から言うと、30代で未経験での転職はできます。
30代で未経験での転職ができる理由は、以下の4つです。
- 今まで蓄積した経験が評価されやすいから
- 転職先によっては即戦力になれるから
- ライフプランごとに転職先を探しやすいから
- コミュニケーション力のスキルが備わっているから
この記事を読めば、30代未経験で転職できる理由を知って、あなたにオススメな転職先や、具体的な流れを掴み、行動しやすいでしょう。
また、オススメな転職エージェントも紹介するので、安心して転職活動ができるでしょう。
そこでこの記事では、
1章で30代が未経験の職種に転職できる理由、
2章で30代が未経験の転職に挑戦しやすい職種・業界8選、
3章で30代未経験の転職を成功させるための大まかな流れ3ステップ、
4章で30代未経験の転職で知っておくべき注意点、
5章で30代未経験者は転職エージェントがオススメな理由、
6章で転職エージェント活用の流れ5ステップ、
7章で30代未経験にオススメな転職エージェント
について説明しています。
この記事を読んで、あなたも転職への一歩を踏み出してみましょう。
1章： 30代が未経験の職種に転職できる理由
結論から言うと、30代で未経験での転職はできます。
30代が未経験の職種に転職できる理由は以下の4つです。
- 今まで蓄積した経験が評価されやすいから
- 転職先によっては即戦力になれるから
- ライフプランごとに転職先を探しやすいから
- コミュニケーション力のスキルが備わっているから
それぞれ説明します。
1-1：今まで蓄積した経験が評価されやすいから
今まであなたは、たくさんの成功や失敗を繰り返し、経験やスキルを積んできましたよね。
前職での経験は、これからの転職活動において大きなプラスとなるでしょう。
また、面接ではあなたの強みを最大限にアピールすることが大切です。
1-2：転職先によっては即戦力になれるから
30代の転職において、企業はチームを率先して引っ張っていくなど即戦力を望んでいる傾向にあります。
そこで、重要なのがマネジメント経験です。
マネジメント経験とは、管理職(部長、課長など)や後輩、部下の育成、リーダーとしてチームをまとめ、目標に向かって管理する経験のことです。
志望先には、マネジメント経験のエピソードや入社後の目標を踏まえて、即戦力になれることをしっかりと伝えましょう。
1-3：ライフプランごとに転職先を探しやすいから
30代は、結婚や子育て、子どもの教育、転職など人生におけるイベントが決まりやすいとされています。
まずは、自分がどのような将来を思い描いているのか考えてみましょう。
ライフプランが決まると、自分にあった働き方がわかってきます。
たとえば、結婚して夫の扶養内で働きたい人は、パートや扶養内で働ける仕事を探します。
また、今の職場よりもお給料を上げて、キャリアアップを目指したい人は、ビズリーチなどの転職スカウトサイトに登録しましょう。
よって、一人一人にあう転職先を探しだすことが成功の近道になるでしょう。
1-4：コミュニケーション力のスキルが備わっているから
社会人経験が豊かな30代は、コミュニケーション力が備わっている傾向にあります。
コミュニケーションとは、相手と意思の伝達をし、信頼関係を築くことです。
つまり、仕事をスムーズに行える「聴く力」、「伝える力」、「読み解く力」のスキルを持っている人は、自信をもって転職に挑戦できると言えるでしょう。
2章：30代が未経験の転職に挑戦しやすい職種・業界8選
2章では、30代が未経験の転職に挑戦しやすい職種・業界、それぞれの仕事内容と向いている人の特徴を説明します。
30代が未経験の転職に挑戦しやすい職種・業界は以下の8つです。
- 製造業
- 事務職
- 飲食業
- 販売業・アミューズメント
- ブライダル・ホテル業界
- 営業職
- 介護・福祉業界
- 配送業
それぞれ説明します。
2-1：製造業
製造業の仕事は、お客様の求める製品を加工する、ものづくりの仕事です。
また、製造業に向いている人の特徴は
- 単純作業が多いため、苦にならない人
- 手先が器用な人
- 接客などの人前に出るのが苦手な人
- ものごとに集中できる人
- 比較的休みがきちんと決まっているので、連休などきちんと休みたい人
以上にあてはまる人は、製造業に向いているので、ぜひ転職を検討してみましょう。
2-2：事務職
事務職の仕事内容は、データ入力や書類作成、電話対応、来客対応など様々な仕事をこなします。
また、社員から急ぎで仕事を頼まれることがあり、臨機応変に対応する能力が必要です。
事務職に向いている人の特徴は、
- パソコンが使える人(Word・Excelなど)
- スケジュール管理ができる人
- 数字を扱う仕事なので確認を怠らない人
- 責任感がある人
- 報告、相談、連絡ができる人
以上の人が事務職に向いています。
事務職は、会社にとって「縁の下の力持ち」な存在と言えるので、人のために何かするのが好きな人は、ぜひ検討してみることをオススメします。
2-3：飲食業
飲食業の仕事は、主にホールとキッチンスタッフに分けられます。
ホールの仕事は、来店したお客様の案内、注文、配膳、レジ対応などを行う仕事です。
また、キッチンスタッフは仕込み、調理、盛り付け、洗い物などを行います。
お客様に早く料理を提供するため、ホールとキッチンの連携が必要です。
飲食店に向いている人の特徴は、
- 料理が好きな人
- 明るくて愛想がいい人
- 協調性がある人
- 混雑時など臨機応変に対応できる人
- 体力に自信がある人
- お客様の視点に立ち、考えられる人
以上にあてはまる人は、飲食店に向いているのでオススメします。
2-4：販売業・アミューズメント
続いて、販売業とアミューズメントの仕事内容、また向いている人の特徴をそれぞれ説明します。
■販売業
販売の仕事は、お店での来客対応やお客様を集客するための工夫、レジ対応や在庫管理など様々あります。
お客様が、商品を気持ちよく購入するためにサービスを提供する仕事です。
主に、アパレルショップ・コンビニ・スーパーなどあります。
販売業に向いている人の特徴は、
- コミュニケーションがとれる人
- 臨機応変に対応できる人
- 同時に作業できる器用な人
- 笑顔が素敵な人
- 目標に向かって実行できる人
販売業は、直接お客様の力になれる素敵な仕事です。
人と接することが好きな人は、ぜひ転職を検討してみましょう。
■アミューズメント
アミューズメントは、遊園地・テーマパーク・映画館など様々ありますが、人々が日々の疲れを癒しに来る楽しむ場所です。
主な仕事内容は、チケット販売や清掃、お土産店などの販売業務があります。
アミューズメントの仕事に向いている人の特徴は、
- 人を楽しませることが好きな人
- 明るい性格の人
- 気遣いができる人
- 緊急時に冷静な対応ができる人
- 体力に自信がある人
アミューズメントの仕事は、土日や連休に人が集まることが多くシフト制のため、休みは平日になる傾向にあります。
どちらの仕事も、人とコミュニケーションを取ることが好きな人はオススメです。
2-5：ブライダル・ホテル業界
ブライダル・ホテル業界に、未経験から転職するには、ウェディングプランナーがオススメです。
ウェディングプランナーの主な仕事は、結婚式を最高な日にするため、新郎新婦と何度も打ち合わせを重ね、本番の日までサポートしていく職業です。
なお、ウェディングプランナーに向いている人の特徴は、
- 人の喜びを感じられる人
- コミュニケーション力が高い人
- 的確な判断ができる人
- 明るい性格の人
- 体力がある人
これから、ウェディングプランナーを目指すかたは、ブライダル専門の転職エージェントがあるのでぜひ検討してみてくださいね。
2-6：営業職
営業職は、会社の取り扱う商品・サービスなどをお客様に購入してもらい、自社と同時にお客様の利益も作り出す仕事です。
営業職に向いている人の特徴は、
- 判断が早い人
- 要領を掴むのが得意な人
- テキパキと行動できる人
- 物覚えが良い人
- 相手目線で考えられる人
営業は、とにかく早く行動することが信頼性において大切です。
以上にあてはまる人は、ぜひ挑戦してみましょう。
2-7：介護・福祉業界
介護・福祉業界の仕事で、未経験でもできるオススメな仕事は、訪問介護が良いでしょう。
訪問介護の仕事内容は、高齢などにより一人では難しく、協力が必要になった方に、掃除や洗濯、 買い物などの家事をサポートする仕事です。
ただし、身体介助のみ(利用者さんに触れてサポートすること、食事や入浴など)資格が必要なので気をつけましょう。
介護・福祉業界に向いている人は、
- 介護職に興味がある人
- 高齢者に思いやりをもって対応できる人
- 素直な性格の人
- 体力がある人
- コミュニケーション力がある人
- 気持ちの切り替えが得意な人
介護職に興味がある人は、ぜひ訪問介護の仕事を検討してみましょう。
2-8：配送業
配送業の仕事内容は、運転手がトラックに荷物を載せて、目的地まで運ぶことです。
トラックの大きさは、「小型」「中型」「大型」で、基本は荷物を運ぶ仕事ですが、小型・中型トラックは集荷や荷下ろしまで行うことがあります。
配送業に向いている人の特徴は、
- 運転するのが好きな人
- スケジュール管理できる人
- 体力に自信がある人
- 責任感が強い人
- 一人でコツコツ作業するのが好きな人
朝起きるのが強くて、運転が好きな人はオススメの仕事と言えるでしょう。
3章：30代未経験の転職を成功させるための大まかな流れ3ステップ
3章では、転職を成功するための大まかな流れを説明します。
30代未経験の転職を成功するための大まかな流れは、以下の3つです。
1. 転職を決意したらまず自己分析
2. 転職探しのコツは転職エージェントを活用
3. 面接のポイントは転職理由の伝え方を工夫
それぞれ説明します。
3-1：①転職を決意したらまず自己分析
転職を始める前に大切なのは、自己分析を念入りに行うことです。
自己分析を行うと、自分の強みなどが整理され、結果面接に受かりやすいからです。
具体的に、自己分析において大切なことは、
- 自分の強みを第三者から客観視してもらう
- 転職のための自己分析をおこなう
それぞれ説明します。
■自分の強みを客観視してもらう
自分の強みは、第三者に聞くのが大切です。
第三者にとって、凄いと感じることでも、自分では大して凄さに気づけていないことがあるからです。
他にも、弱み・やりがい・苦痛なことを言語化し、面接にどう活かしていくかじっくりと自己分析してみましょう。
■転職のための自己分析をおこなう
自己分析を始めるとなったものの、何からしたら良いのかわかりませんよね。
目的が、定まらず漠然と始めてしまうと、しっかりとした自己分析ができず悩んでしまいます。
転職のための自己分析だという軸を忘れず以下の2つをおこないましょう。
- 自分が、転職する可能性が高そうな求人を選んで、必要な材料を収集する
- 面接で、何を発言するのかをきちんと言語化する作業、分析・整理する
それでも、自己分析が難しく感じる人は、転職エージェントに相談しましょう。
3-2：②転職探しのコツは転職エージェントを活用
30代未経験が成功する転職探しのコツは、転職エージェントを活用することです。
なぜなら、転職エージェントに登録するとキャリアアドバイザーがつき、質問や面接練習なども行ってくれるからです。
また、登録から内定・入社まで全て無料で利用できるのも魅力の１つでしょう。
詳しくは、5章でオススメな理由と6章で活用の流れについて説明します。
3-3：③面接のポイントは転職理由の伝え方を工夫
30代未経験の面接でのポイントは、転職理由と志望動機の伝え方を工夫しましょう。
企業側の質問の考えは、「この人を採用して前職みたいにまた辞めないだろうか、職場の雰囲気にあっているか」など確かめるためです。
志望先での伝え方で一番大切なことは、転職理由から志望動機までストーリーに結びつきがあることと言えます。
4章：30代未経験の転職で知っておくべき注意点
30代未経験の転職で知っておくべき注意点は以下の5つです。
- 転職活動していることを会社の人に話さない
- 20代よりも「未経験歓迎」の求人が減少する
- 転職活動が長引くことがある
- 一時的に年収が下がる可能性がある
- 転職時期は慎重に見極める
それぞれ説明します。
4-1：転職活動していることを会社の人に話さない
転職活動していることを、会社の人には話さないようにしましょう。
転職話が広がると、辞めないように引き止められて、人間関係も悪くなりかねないからです。
また、転職に失敗して今の会社に留まることになった場合、肩身の狭い思いをして仕事しないといけません。
よって、転職活動の話は会社の人には話さないように気をつけましょう。
4-2：20代よりも「未経験歓迎」の求人が減少する
30代は、20代よりも「未経験歓迎」が少なくなる傾向にあります。
企業は、30代に経験やスキルを求めているからです。
このため、30代後半になるとさらに求人が減るので、早めの行動を心掛けましょう。
4-3：転職活動が長引くことがある
30代未経験での転職活動が、内定に至るまで長引くことがあります。
20代や経験者に比べると、30代未経験の転職は不利な状態にあるからです。
そこで、転職活動の期間を短くする方法は、以下の3つです。
- いつまでに転職するかの期限を設定する
- 一度に何社か求人を申し込む
- 転職エージェントからの意見を参考にする
以上のことから、30代の転職活動はしっかりと転職の期限を設定し、内定に向けて行動していきましょう。
4-4：一時的に年収が下がる可能性がある
30代で転職した場合、一時的に年収が下がる可能性があります。
未経験の転職者は、「新入社員」として実績を1から積み上げていかないといけないからです。
また、前職よりも年収が下がりますが、経験やスキルを重ねていくことで、年収アップの可能性があるでしょう。
4-5：転職時期は慎重に見極める
転職時期は、慎重に見極めるようにしましょう。
なぜなら、採用が有利な時期があるからです。
決算の関係もあり、3月と9月は採用人数を多く取る場合があります。
ですので、4月、10月入社に合わせて転職活動を行うのがオススメです。
5章：30代未経験者は転職エージェントがオススメな理由
30代未経験者は、転職エージェントの利用をオススメします。
転職エージェントがオススメな理由は以下の3つです。
- 登録から内定・入社まで無料で利用できるから
- アドバイザーがつき転職に導いてくれるから
- 転職でわからないことは相談できるから
それぞれ説明します。
5-1：登録から内定・入社まで無料で利用できるから
転職エージェントは、会社と転職者の間にたって取り持ち、登録から内定・入社まですべて無料で利用できます。
無料の理由は、企業が転職エージェントにお金を支払っているからです。
具体的には、転職エージェントが企業に転職者を紹介し、無事入社に辿り着いたとき、転職エージェントに支払う仕組みです。
したがって、転職者は安心してサービスを利用しましょう。
5-2：アドバイザーがつき転職に導いてくれるから
転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーという担当がつきます。
キャリアアドバイザーは、最初の面談から職務経歴書をもとにして、転職者と一緒に経験やスキルを洗い出していきます。
プロに見てもらうことで、自分では気が付かないアピールポイントや強みを知って、本当に自分に合う分野はどこなのか明確にできるでしょう。
さらに、転職者に代わり企業の応募などを行ってくれるため、仕事をしていて時間が取れない人にとって、とてもありがたいサービスです。
5-3：転職でわからないことは相談できるから
転職で、わからないことがあれば、キャリアアドバイザーに相談できるのは、転職への近道です。
しかし、一人で転職活動を行った場合、疑問が出ても自ら調べないといけません。
結果、かなりの時間を使ってしまい、転職が長引く可能性があるでしょう。
そうならないためにも、疑問点を事前に考えて、キャリアアドバイザーに相談し、解決していくことが大切です。
6章：転職エージェント活用の流れ5ステップ
いよいよ6章では、転職エージェントの利用を開始するための流れを5ステップで説明します。
登録から内定・退職の手続きまでの流れは、以下のとおりです。
- ①転職エージェントに登録
- ②アドバイザーとの面談・分析
- ③求人紹介・応募書類を作成
- ④面接
- ⑤内定・退職の手続き
それぞれ説明します。
6-1：①転職エージェントに登録
まず、自分の希望にあった転職エージェントに登録しましょう。
転職エージェントのホームページで申し込みをすると、サイトにもよりますが、主に以下の内容を入力します。
- 名前
- 生年月日
- メールアドレス
- 電話番号
- 希望の勤務地
- 転職希望の時期
- 今の仕事の様子
- 今の年収
また、スムーズに転職活動をするために3社ほどの登録をすると良いでしょう。
オススメの3社は、7章でお伝えします。
6-2：②アドバイザーとの面談・分析
転職エージェントの登録ができたら、次はキャリアアドバイザーとの面談です。
面談には「対面式」「電話」「オンライン」などがあり、自分の今の状況に合わせて行いましょう。
キャリアアドバイザーと面談する前に準備してほしいことがあります。
- 履歴書・職務経歴書を用意する
- 転職の希望条件を整理
- 聞いておきたい質問をまとめる
以上3つを面談前に用意しておくと、キャリアアドバイザーとの有意義な面談になるでしょう。
6-3：③求人紹介・応募書類を作成
キャリアアドバイザーは、公開されていない求人情報から、あなたにあった仕事を紹介します。
気になる求人があれば、詳しく確認してみましょう。
応募先を決定すると「履歴書」「職務経歴書」を作成します。
また、転職エージェントでは、応募書類の添削を行っているので、「これで良いのか不安だ」と自信がない人は、一度キャリアアドバイザーに添削してもらうのをオススメします。
6-4：④面接
面接本番の前に、転職エージェントでは面接対策を行えることがあります。
志望先の面接官が、好感を持てるようなアドバイスを受けられるので、面接が苦手な人にもオススメだからです。
さらに、転職エージェントでは面接日程の調整も対応してくれます。
仕事をしていて時間が取れない方は、とても魅力的なサービスと言えるでしょう。
続いて、面接で聞かれやすい質問は以下の5つです。
- 自己紹介
- 転職理由
- 志望動機
- 自己PR
- 面接官へ質問する
面接前から質問をしっかりと考えることで、本番も志望先に自信をもって転職の想いを伝えられるでしょう。
6-5：⑤内定・退職の手続き
無事に内定したら、続いては退職の手続きをします。
会社の上司に退職したいことを伝えて、その後、退職届を提出しましょう。
もしも、退職の引き止めや入社日に間に合わないなど、トラブルが生じた場合は転職エージェントに相談してくださいね。
スムーズに退職するために、入社日から逆算して早めの行動を心掛けましょう。
7章：30代未経験にオススメな転職エージェント
30代未経験にオススメな転職エージェントは、表のとおりです。
それぞれ説明します。
7-1：【多種多様な求人あり】doda
30代未経験に、オススメの転職エージェント1つ目は、doda です。
dodaは、エージェントサービスとスカウトサービスがあります。
企業から直接メールが届くのは、仕事が忙しくて、なかなか転職活動ができない人にとっても、魅力的なサービスでしょう。
さらに、dodaでは様々な診断やセミナーを無料で利用できます。
「自分には何が向いているのか」「自己分析の仕方がわからない」など診断やセミナーで悩みを解消できるので、ぜひ登録をオススメします。
7-2：【案件求人の量が豊富】リクルートエージェント
30代未経験にオススメな転職エージェント2つ目は、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントは、転職支援実績数ナンバー1で、非公開求人も30万件以上あります。
なお、転職支援専用システムがあり、
- 非公開求人が検索可能
- スカウトサービス
- 情報入力したら職務経歴書が完成
魅力的なサービスが多数あるので、ぜひ登録しましょう。
7-3：【はじめての転職も安心】マイナビエージェント
30代未経験にオススメな転職エージェント3つ目は、マイナビエージェントです。
マイナビエージェントは、2年連続オリコン顧客満足度総合第1位を獲得しています。
たとえば、担当している企業に通って、社内の様子やどんな人材が必要か、実際に出向いてリサーチする努力を怠りません。
さらに、仕事で忙しいひとのために平日の夜間と土曜日も相談・面談を実施しています。
はじめての転職にも安心のサービスですので、ぜひ登録しましょう。
まとめ：30代が未経験の職種に転職することは可能
結論としては、30代が未経験の職種に転職はできます。
理由は以下のとおりです。
- 今まで蓄積した経験が評価されやすいから
- 転職先によっては即戦力になれるから
- ライフプランごとに転職先を探しやすいから
- コミュニケーション力のスキルが備わっているから
30代未経験でも挑戦しやすい職種は以下のとおりです。
- 製造業
- 事務職
- 飲食業
- 販売業・アミューズメント
- ブライダル・ホテル業界
- 営業職
- 介護・福祉業界
- 配送業
30代未経験の転職を成功させるための大まかな流れは以下のとおりです。
- 転職を決意したらまず自己分析
- 転職探しのコツは転職エージェントを活用
- 面接のポイントは転職理由の伝え方を工夫
30代未経験の転職で知っておくべき注意点は以下のとおりです。
- 転職活動していることを会社の人に話さない
- 20代よりも「未経験歓迎」の求人が減少する
- 転職活動が長引くことがある
- 一時的に年収が下がる可能性がある
- 転職時期は慎重に見極める
また、転職エージェント3社の特徴は以下のとおりです。
「転職エージェントに登録してみようかな」と気になった方は、ぜひ以下の3社に登録してみてくださいね。
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